河北省印发《秦皇岛市劳动竞赛组织实施管理办法》

据河北工人报消息，为了加强劳动竞赛科学化、规范化、制度化管理，组织动员全市广大职工群众为实施新旧动能转换，推动高质量发展，建设一流国际旅游城市贡献智慧和力量，日前，河北省秦皇岛市劳动竞赛委员会办公室印发《秦皇岛市劳动竞赛组织实施管理办法》(以下简称《办法》)，主要对重点劳动竞赛和职业技能竞赛的组织实施作出了指导和规范。

《办法》指出，全市劳动竞赛活动以促进重点工作又好又快完成为目标，坚持竞赛活动与经营(建设)管理有机结合、职工群众广泛参与、共建共享共赢、精神激励和物质奖励并重的原则来组织开展。市总工会作为市劳动竞赛委员会办公室，负责具体组织实施劳动竞赛安排部署、协调指导、督导落实、总结通报等日常工作。

《办法》明确，设立市级劳动竞赛重点项目，每年根据市委、市政府中心工作和上级劳动竞赛要求，围绕国家和省市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业建设领域确定年度重点劳动竞赛主题，分别开展重点项目劳动竞赛，带动劳动竞赛全面开展。其中，项目确定实行分级申报制，按照层层筛选、逐级上报、优中选优原则，突出高质量发展、突出职工参与、突出创新创效等;劳动竞赛组织领导机构建立本级重点项目台账，积极推动下级劳动竞赛工作规范化进程，协助和指导项目实施单位做好推优的基础性工作;建立完善劳动竞赛制度体系，包括竞赛过程管理制度、效果评估制度、奖励激励制度、竞赛保障制度等。

《办法》指出，职业技能竞赛要依据国家职业标准，结合企业生产经营实际和经济社会发展需要开展，突出操作技能和解决实际问题的能力。职业技能竞赛分为市级和县区级两级，市级职业技能竞赛分为一类和二类竞赛，县区级职业技能竞赛不作分类，市总工会负责市级职业技能竞赛的管理。市级一类竞赛由市政府或市劳动竞赛委员会主办，市级二类竞赛由市政府有关部门或人民团体主办。主办单位可以委托承办单位承办比赛具体事宜，同时加强指导和监督。市级职业技能竞赛一般通过层层选拔或组织初赛、复赛、决赛的程序进行。

《办法》还规范了激励措施，对在重点工作劳动竞赛中贡献突出、符合条件的集体和个人，优先推荐评选各级五一劳动奖和工人先锋号;市级职业技能竞赛中获得一类职业技能竞赛第一名的职工可授予市五一劳动奖章，优先列为市劳动模范推荐人选，按照相关规定予以奖励。(河北工人报记者朱润胜 通讯员李凤先)