近年来,南昌市东湖区助力推动实施“强省会”战略,坚持“人民城市人民建、人民城市为人民”理念,大胆探索、积极创新,推动城市环卫作业改革,使得老城区环境变美了,职能部门工作效率提升了,居民幸福指数提高了。
市场化运作提高工作效率
东湖区是南昌的老城区,人口密度大、小商户多、卫生死角多,加上市政道路狭窄、单行道多,开放式庭院社区多等因素,使得环卫工作压力增大。
在提升城市功能品质过程中,东湖区积极开展环卫作业市场化改革,引进在国内处于领先地位的侨银股份有限公司作为城市环卫主力军。该公司入场作业后,利用专业化大公司的业务优势和管理经验,对辖区所有严控区、控制区、一般区的道路清扫保洁,以及周边人行道、绿化带、交通护栏、果壳箱等设施的保洁、垃圾分类、收集等环卫服务进行市场化运作。
据东湖区有关部门负责人介绍,在侨银股份的推动下,虽受疫情影响,但东湖区环卫作业市场化改革后,在“马路本色”行动考核中每月排名一直保持全市前三。
精细化管理使得工作更有序
据侨银股份相关负责人介绍,以前,东湖区9个街道的城市环卫工作采用各自独立的运营模式,侨银股份入驻东湖区后,打破了原有“多家干、多头管”的作业体制,实现了“一家管、全覆盖”。政府相关职能部门由原来直接管人、财、物,转变为管作业市场,集中精力做好环卫规划发展和日常作业质量监管工作。而作业主体侨银股份则接收9个街道共约1000名职工,实行统一管理。
针对东湖区特殊情况,侨银股份组建了优秀的项目管理团队,结合当地环境条件、环卫工人业务素质,进行相互调配;根据气候情况,有阶段性实行错峰岗位制,最大限度保证环卫工人的休息时间;在环卫工人招聘方面,优待退伍军人等特殊群体,让社会各界感受到温暖。(叶 子)
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