记者24日从教育部获悉,寒假以来,各地各高校积极响应教育部要求,开展促就业“暖心行动”,抢抓春季招聘期,推出系列举措,为高校毕业生提供
为促进2023届高校毕业生尽早就业,今年1-2月,教育部部署开展2023届高校毕业生寒假促就业“暖心行动”。寒假期间,各地各高校持续关注脱贫家庭
(记者黄超)教育部1—2月部署开展2023届高校毕业生寒假促就业“暖心行动”,国家大学生就业服务平台寒假期间推出10场次全国性专场招聘活动。
人勤春来早。春节刚过,劳动力市场火热开局。多地企业加速复工复产,用工需求激增,劳动者求职热情高涨。用工旺求职忙,背后释放出经济运行回
最高人民法院今天(12月27日)发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》,推动落实就业优先政策,妥善处理劳动争议案件。《意见》要求
前几天,上海市某互联网公司职员陈正感到身体不适,抗原检测结果为阳性,因此向单位申请居家办公一周。而单位提出,只有请事假才能不去办公场
人力资源社会保障部近日印发通知,部署开展2023年全国公共就业服务专项活动,为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建平台,扎实做好稳就业工
今天,全国高校2023届毕业生教育人才招聘会在线上正式启动,2400多家用人单位发布职位1 1万个,计划招聘19万人。招聘会由教育部高校学生司、教
参保单位可以申请在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费,补缴期间免收滞纳金。参保单位需要申请分期或逐月补缴的,自2023年1
近日,北京市人力资源和社会保障局、财政局联合印发《关于做好一次性扩岗补助政策有关工作的补充通知》,拓宽一次性扩岗补助政策受益范围,从
工资发放不及时,公司强迫加班怎么办?为推动解决问题关口前移,降低劳动者维权成本,人力资源社会保障部、中央政法委等九部门16日发布《关于
新法专设“人身和人格权益”一章,强调妇女的人格尊严不受侵犯,规定国家保障妇女享有与男子平等的人身和人格权益。在婚姻家庭权益保障中,加
10月30日,新修订的妇女权益保障法经十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过,这是继2005年、2018年两次修改后的一次全面修订。据了解,
继2021年12月、2022年4月两次提请审议,妇女权益保障法修订草案10月27日第三次提请十三届全国人大常委会第三十七次会议审议。
2022届高校毕业生总规模1076万人,同比增加167万人。面对严峻复杂的就业形势,一段时间以来,教育系统会同有关部门推出多项措施,开展“百日冲
“国内调查显示,婴幼儿无人照料是阻碍生育的首要因素,城市中大概有1 3的家庭有托育需求,但现实中我们供给还是不足的,特别是普惠性的服务供
特别是去年以来,全国总工会开展了用人单位托育服务工作,是新时期工会组织帮助职工解决托育难题的具体举措。另一方面,联合召开用人单位提供
近日,记者从贵州省人力资源社会保障厅获悉,今年以来,贵州省贵阳市全面发力、统筹推进,吸引更多毕业生前来就业。截至目前,贵阳市累计征集
近日,四川省残联深入高校、用人单位等开展调研座谈和就业服务,加强部门协调合作,通过举办残疾人毕业生网络招聘会、邀请用人单位送岗上门等
人社部、全国总工会等多部门近日联合印发通知,部署做好高温天气下劳动者权益保障。“送清凉”、发津贴、强保障,各地正多措并举落实各项防暑
正值暑假,不少准毕业生计划利用这段时间到用人单位实习。显然,在监管触及不到的灰色地带,确实存在某些负责实习生招聘与内推工作的人,将真
近日,媒体报道了一位音乐教育专业学生,毕业后成为一名在线钢琴陪练,一次小手术花费了万余元,让没有医保又刚毕业的她顿时捉襟见肘。
人社部、全国总工会等多部门近日联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》,要求各级协调劳动关系三方指导和督促用人单位合
通知强调,要指导和督促用人单位落实各项防暑降温措施,对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务,并及时向符合条件的劳动者发放高
严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由,拒绝招用新冠肺炎康复者,将依法查处、曝光相关就业歧视违法行为,要进