搭建就业“云”桥梁，让好工作“触屏”可及

近日，无锡经开区为满足企业求才需求及求职人才的就业需求，积极探索云端招聘新模式，利用大数据精准覆盖全国本硕博人才40万+人次，通过直播带岗+探店实地打卡的新形式，为求职人才呈现最真实的企业氛围和就业环境，拉近了企业与求职人才的距离，为双方搭建就业“云”桥梁。

直播带岗活动期间，无锡经开区邀请了博世中国创新与软件开发中心、无锡雪浪数制科技有限公司、塬数科技(无锡)有限公司等8家重点企业，提供37个优质岗位，最高年薪达50万元，4场直播带岗活动累计超11万人在线观看。企业与求职人才对于这种新的招聘方式非常认可，他们认为通过直播互动的形式，让企业与人才打破了地域限制，实现了零距离互动答疑，让好工作、好人才“触屏”可得。

“此次活动通过数字化创新直播招聘模式，加强人才和创新链、产业链的对接，以人才优势构筑创新优势，进一步提升优势产业竞争力。”无锡经开区社会事业局局长殷立峰介绍，在疫情形势下，相较于现场招聘会，直播带岗不会造成人员聚集，更安全，并且互动性高、参与感强、获取讯息快，能更直观地将企业环境和企业文化展现出来，让求职者更详细地了解企业情况及用工需求，进而有针对性地选择岗位，能最大程度地优化招聘效果。

下一步，无锡经开区将探索更加多元的引才渠道，运用“线上+线下”双服务模式，深刻挖掘企业对人才的需求，构建更加精准的人才画像，定向推送岗位，确保企业人才无缝对接。

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